Projektant mostowy w dobie pandemii COVID-19
Może rozwiązanie pośrednie?
Rozwiązaniem pośrednim jest praca naprzemienna. W tej sytuacji część pracowników pracuje z domu, a część z biura, przy czym grupy te mogą się zmieniać. Można wtedy osiągnąć pośredni stan korzyści i negatywnych skutków wynikających z pracy zdalnej. Ograniczamy bowiem ryzyko potencjalnego wyłączenia z pracy jedynie do części zespołu. Jednakże w przypadku rozwiązań naprzemiennych każdorazowe przejście z pracy w biurze na pracę z domu również odbywa się pewnym kosztem.
Poza negatywnym skutkiem stwierdzenia przypadku COVID-19 w biurze bezpośredni wpływ na absencję pracowników mogą mieć m.in.: poddanie kwarantannie pracownika wraz z jego współmieszkańcem, który miał kontakt z osobą zakażoną, lub konieczność sprawowania opieki nad dziećmi, których szkoły, przedszkola lub żłobki zostały zamknięte. Na te czynniki pracodawca nie ma jednak wpływu.
Realizacja kontraktów
Projektant mostowy wykonuje swoje obowiązki w oparciu o umowy z zamawiającym lub z wykonawcą. W zdecydowanej większości przypadków obie z tych form współpracy [...]
którzy są subskrybentami naszego portalu.
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!
Mogą zainteresować Cię również
