Daniel Kłosowski: Partnerstwo, szacunek i zasady
Patrząc na 25 lat działalności i wszystkie wyzwania, które udało się pokonać, co chciałby Pan przekazać młodszym pokoleniom, które będą kontynuować tę historię? Jakie wartości i podejście do pracy powinny być dla nich najważniejsze, by budować przyszłość firmy i całej branży?
Daniel Kłosowski: Tutaj mam pewne obawy co do przyszłości nie tylko branży kruszywowej, ale i przyszłości w ogóle. Młodsze pokolenia nie znają trudnych czasów. Już obecni 40-latkowie zaczynali swoje świadome życie na przełomie wieków, a to były już dobre czasy. Młodzież obecnie studiująca, poszukująca swojego miejsca na rynku pracy, zaczyna mieć problemy z komunikacja wzajemną i komunikacją z otaczającym ją środowiskiem. Ponadto znaleźliśmy się w okresie, w którym zasady postępowania opartego na poszanowaniu wzajemnym, poszanowaniu słowa i poszanowaniu własnej godności nie są stosowane. Odwrotnie spotykamy się z akceptacją zachowań uchodzących do niedawna za nieakceptowalne. Kolejnym problemem jest niechęć do osiągania wykształcenia na kierunkach inżynierskich, bo wymaga to większego zaangażowania. Zapomnieliśmy, czym jest etos pracy, bo kojarzy się jakoś podskórnie ze słusznie minioną epoką, [...]
którzy są subskrybentami naszego portalu.
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!
