Czynnik ludzki podczas wdrażania nowych technologii i automatyzacji w przemyśle górniczym

Wnioski

W ciągu najbliższych kilku lat inteligentne maszyny będą w coraz większym stopniu redefiniować potrzebę udziału człowieka, zmuszając przemysł wydobywczy do przejścia na bardziej zautomatyzowane systemy. Jednak, aby wdrożenie nowych technologii i automatyzacja zakończyły się sukcesem, trzeba zaangażować ludzi na wszystkich poziomach przedsiębiorstwa, dobrze zaplanować i wykonać cały proces.

Po wdrożeniu systemów kluczowym wyzwaniem dla przemysłu wydobywczego będzie pomoc pracownikom pierwszej linii. Przedsiębiorstwa będą musiały znaleźć równowagę między wewnętrznym zarządzaniem zasobami a likwidowaniem niedoborów umiejętności poprzez outsourcing. Muszą one także zająć się odpornością na automatyzację poprzez zrozumienie podstaw oporu i angażowanie pracowników od samego początku lub najwcześniejszego możliwego etapu planowania i wdrażania nowych technologii, aby usunąć strach przed automatyzacją i umożliwić naukę nowych technologii, np. poprzez szkolenie za pomocą symulatorów. Gwarantują one bezpieczeństwo uczestników, a jednocześnie niwelują możliwość uszkodzenia maszyn. Pozwala to na szybsze zaadoptowanie operatorów w obsłudze maszyn w kopalniach.

Piśmiennictwo

1. Corke [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas